האם מפעל טכסטיל בקיבוץ אפק אחראי לירידה בשמיעה של חמוד עאדל?

עובדות רלוונטיות:

חמוד עאדל עבד כשכיר במפעל טכסטיל השייך לקיבוץ אפק החל מיום 12.1.95 ועד לנובמבר 2000.

טענות חמוד עאדל:

בתקופת עבודתו בקיבוץ אפק, הוא היה חשוף לרעשים חזקים במיוחד ולפיכך החל לסבול מירידה בתפקוד שמיעתו, כך בהתאם ירד כושר עבודתו וכתוצאה מכך גם כושר השתכרותו.

מחוות בדעת שהוגשה עולה כי חמוד עאדל עבד במשך כ-25 שנים בתעשיית הטכסטיל ובין השנים 1995-2000 עבד במפעל בקיבוץ אפק, שם נחשף לרעש חזק במיוחד. בתקופה זאת החל חמוד עאדל לסבול מירידת הדרגתית בשמיעה מלווה בצפצוף.

בשנת 2005 קבע הביטוח הלאומי את נכותו של 10%, עם תחולה רטרואקטיבית משנת 2001.

לסיכום תובע חמוד עאדל מקיבוץ אפק פיצויים בסך של 170,000 ₪, בעבור הפסק השתכרות, כאב וסבל.

טענות קיבוץ אפק:

ניתנה לעובדים במפעל הנחיה לשים אוזניות מגן ואטמי אוזניים בכל זמן העבודה.

המכון לבריאות תעסוקתית נוהג לערוך בדיקות רעש במפעל.

לא הוכחו יסודות התביעה ולא הוכח כי היה רעש חזק במפעל, כמו כן אין קשר סיבתי בין עבודתו של חמוד עאדל לבין הפגיעה בשמיעתו.

במידה ויוחלט לפצותו יש לייחס לחמוד עאדל אשם תורם משמעותי.

בית המשפט פסק: 

התקבלה חוות הדעת שהוצגה מטעם חמוד עאדל, לפיה הפגיעה בשמיעתו נגרמה בשנים בהם עבד במפעל בקיבוץ אפק.

נכותו של חמוד עאדל עומדת על 10%, שיעור נכות המשקף גם נכותו התפקודית.

יש לייחס לחובתו של קיבוץ אפק אי הצגת הבדיקות בקשר לבטיחות העבודה במפעל ובדיקות השמיעה אשר על פי הטענה בוצעו לכלל העובדים.

לחמוד עאדל יש אשם תורם בגובה של 25 אחוזים כתוצאה מכך שלא לבש את אוזניות המגן שסופקו לו.

על כן קיבוץ אפק יפצה את חמוד עאדל בסך של 80,000 ₪.

בנוסף ישלם קיבוץ אפק שכ"ט עו"ד של 20% משווי התביעה בתוספת מע"מ כדין.

ניתן ביום 12 אוקטובר 2008.