הופלה מחמת גילו במסגרת התמודדותו במכרז למשרת כבאי, ויפוצה ב-18,000 ש"ח

בבית הדין האזורי לעבודה בנצרת בפני כב' השופטת אורית יעקבס. צ"ו 1344-10 אריק אשל נ' איגוד ערים שירותי כבאות והצלה יזרעאל ואח'
הרקע
במהלך חודש יוני 2008 פרסם איגוד ערים שירותי כבאות והצלה אזור יזרעאל מכרז למשרת כבאי, בו צוין, כי רק אנשים בגילאים 20-30 רשאים להגיש מועמדות. על אף שהיה בן 32 בזמן פרסום המכרז, הגיש אריק אשל, ששימש ככבאי בצבא בסדיר ובמילואים, מועמדות למכרז, והוא נדרש לעבור מספר בדיקות ומבחנים. מפרוטוקול ועדת הבוחנים שראיינה את המועמדים עולה, כי הייתה כוונה לקלוט את 7 הכבאים שדורגו ראשונים, כשאריק דורג שלישי.
בעקבות החלטה שהתקבלה בבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע בנוגע לתיק אחר הוחלט לבטל את תוצאות המכרז, ולא לקבל ככבאי אף אדם שהתמודד בו. ועדת הבוחנים כונסה שוב והוחלט לקבל רק חמישה מועמדים, כשאריק לא נכלל ביניהם.
אריק טוען, כי הוא לא התקבל לתפקיד אך ורק בגלל תניית גיל שרירותית שנקבעה בתנאי המכרז, והוא תובע פיצויים בסך 100,000 שקלים חדשים ללא הוכחת נזק. הוא מוסיף וטוען, כי אי קבלתו לעבודה היוותה פגיעה בחופש העיסוק ובכבודו, ונגרמו לו נזקים ממוניים ולא ממוניים. מעבר לכל זה מבקש אריק צו עשה המחייב את האיגוד והנציבות לקבלו ככבאי.
האיגוד טוען, כי קביעת תנאי הגיל נדרשת מעצם מהותו וטיבו של התפקיד. מעבר לכך, עצם העובדה שאריק הגיש את מועמדותו תוך שהתעלם ממגבלת הגיל שצוינה ואף לא פנה לגורמים המשפטיים הרלוונטיים מעידים על חוסר תום לב.
הנציבות טוענת , כי היא הנחתה את האיגוד לבטל את המכרז, אולם בדיעבד התברר לה כי הנחייה זו לא קוימה, כך שאין היא חייבת בפיצויו של אריק.
 
דיון והכרעה
בית הדין הבהיר, כי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה קובע על המעביד איסור אפליה, ומהעדויות עולה ברור, כי במסגרת המכרז הופלה אריק מחמת גילו. אמנם, לאור התנהלותה של הנציבות שדרשה לבטל את תוצאות המכרז, לא יהא זה מוצדק לראותה כפי שפעלה כלפי אריק באופן מפלה, וטענת ההפליה תתייחס להתנהלותו של האיגוד בלבד.
לגבי שאלת הפיצויים, חוק שיוויון הזדמנויות קובע, כי בסמכות בית הדין לפסוק פיצוי במקרה של הפרתו אף במקרה בו לא נגרם נזק של ממון, בשיעור שייראה לו בנסיבות העניין. במקרה דנן, קבע בית הדין, כי איזון האינטרסים השונים, ובכלל זאת השיהוי מצידו של אריק, מצדיקים קביעת פיצויים בגובה 18,000 שקלים חדשים.
לגבי בקשתו של אריק לחייב את האיגוד לקבלו לעבודה ככבאי, סבר בית הדין כי יש לדחותה. זאת מאחר שעל אף שנפלו פגמים במכרז, לא ניתן לרפאם באמצעות החלטה על העסקתו של אריק ככבאי, מה גם שמעבר למכרז אריק היה צריך לעבור גם קורס הכשרה ואין וודאות לגבי מידת הצלחתו בקורס זה. בית הדין נימק הכרעתו זו במספר נימוקים נוספים.
 
סיכום
בית הדין קיבל חלקית את תביעתו הכספית של אריק, וחייב את האיגוד לשלם לו 18,000 שקלים חדשים כפיצוי בגין נזק לא ממוני, ו-3,000 שקלים חדשים נוספים עבור הוצאות ושכ"ט עו"ד.
בקשתו של אריק לצו עשה המחייב את האיגוד לקבלו לעבודה ככבאי נדחתה.
ניתן ב- ה' תשרי תשע"ב, 03 באוקטובר 2011, בהעדר הצדדים.

יצירת קשר

השאירו פרטיכם ונחזור אליכם בהקדם: