תשובה

אדי שלום, ראשית, על פניו במהלך החל"ת יחסי העבודה אינם ניתקים, אך הם מושהים, לכן העובד ממשיך לשמור על זכויותיו במקום העבודה, אך אינו ממשיך לצבור וותק. לפיכך החל"ת משפיע על הצבירה ותקופה זו לא נספרת